martes, 14 de febrero de 2012
CAPITULO V: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES EN GRUPO.
Para mi la resolución de problemas debe de realizarse de una forma racional y no de manera política, ya que debemos de pensar en los intereses comunes del grupo para mantenerle animado, y como lo menciona el libro la toma de decisiones de forma política puede favorecer a un determinado sector del grupo o aun peor a una sola persona.
La lluvia de ideas me parece es una de las vías mas favorables para llegar a una decisión, ya que todos en un grupo o equipo hacen su aporte, y la decisión se toma de una forma mas democrática.
Por experiencia propia prefiero las reuniones frente a frente y como lo menciona el libro en un ambiente natural, creo que esto despierta un poco nuestra habilidad para pensar mejor y así poder llegar a mejores decisiones.
CAPITULO IV: DESARROLLO DE HABILIDADES PARA TRABAJO EN EQUIPO.
Para quienes trabajamos o han trabajado en algun momento en sus vidas, hemos visto como funcionan las cosas cuando trabajamos en equipo, sin embargo por experiencia propia han habido equipos en los que uno desea salir corriendo y esto porque no hay un buen conjunto entre los integrantes, no hay concenso, o bien todos jalan para su lado, para formar un equipo debemos reunir personas con diversas habilidades, y que estan vayan orientadas a un objetivo o meta comun.
He llegado a pensar que el trabajo en equipo es un arte, por tantos y diversos factores, como el entender a la gente, tener empatia, el gusto por la meta u objetivo por alcanzar, y factores que motiven al equipo para lograrlo.
A fin de cuentas lo que se busca con el trabajo en equipo, es la eficacia y eficiencia que logremos para alcanzar determinada meta.
sábado, 4 de febrero de 2012
CAPITULO III: COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
La comunicación la asocie en este capitulo con la producción de un articulo, el cual tiene una entrada (emisor), tiene un proceso (mensaje), y por ultimo una salida o producto final (receptor),
En la lectura encontré como mejorar la comunicación no verbal por ejemplo, aprender a relajarse, hacer el uso de gestos de una manera clara, saber obtener retroalimentacion de los demás, así como entender un poco mas este tipo de habilidades.
También observe la importancia de conocer las barreras de la comunicación, entre estas, la que mas me llamo la atención es la diferencia de genero y todas sus condiciones de preferencia de comunicación tanto para hombres como para mujeres.
En cuanto a la comunicación el buen comunicador también es un gran escucha.
En la lectura encontré como mejorar la comunicación no verbal por ejemplo, aprender a relajarse, hacer el uso de gestos de una manera clara, saber obtener retroalimentacion de los demás, así como entender un poco mas este tipo de habilidades.
También observe la importancia de conocer las barreras de la comunicación, entre estas, la que mas me llamo la atención es la diferencia de genero y todas sus condiciones de preferencia de comunicación tanto para hombres como para mujeres.
En cuanto a la comunicación el buen comunicador también es un gran escucha.
CAPITULO II: COMO ENTENDER LAS DIFERENCIAS INDIVIDUALES
En ocasiones no entendemos a las personas, ya que pensamos seguramente todos son iguales y piensan igual que yo... Eso es un error ya que todos somos seres distintos y únicos, según la lectura de este capitulo aprendi a tomar en cuenta las diferencias individuales de las personas, sean compañeros de trabajo o clientes.
Siempre pensé que cualquier persona puede lograr una tarea si se lo propone, y aun lo pienso, solo que ahora veo el porque para algunas personas se les hace mas fácil ciertas tareas que a otras que son mejores en otros campos, de ahí parte mucho el conocer las personalidades, habilidades mentales e inteligencias de quienes nos rodean, así como los valores.
Importante el saber reaccionar a tantas diferencias, y saber canalizarlas de una buena manera, para tener armonía en el ambiente que nos desarrollamos, sea trabajo, casa o estudio.
Siempre pensé que cualquier persona puede lograr una tarea si se lo propone, y aun lo pienso, solo que ahora veo el porque para algunas personas se les hace mas fácil ciertas tareas que a otras que son mejores en otros campos, de ahí parte mucho el conocer las personalidades, habilidades mentales e inteligencias de quienes nos rodean, así como los valores.
Importante el saber reaccionar a tantas diferencias, y saber canalizarlas de una buena manera, para tener armonía en el ambiente que nos desarrollamos, sea trabajo, casa o estudio.
CAPITULO I : CONTEXTO PARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES INTERPERSONALES
Muy importante es el aprendizaje informal, ya que de esta manera logramos obtener habilidades de una forma natural, para poder mejorar nuestro desarrollo de habilidades interpersonales. El modelo de aprendizaje expuesto en la lectura de este capitulo, me parecio muy interesante las 5 partes indicadas para el mejoramiento de habilidades interpersonales, de hecho, lo que me llamo la atencion es la aplicacion de algunas de estas de forma intuitiva que he realizado tales como proponerme una meta, ver mi realidad, el como llegar a la meta.
Sin embargo, aun me faltan algunos aspectos por mejorar, espero las futuras lecturas me sean de mucha ayuda para mejorar tanto como persona asi como materia prima que somos para el desarrollo de nuestro pais y nosotros mismos.
Sin embargo, aun me faltan algunos aspectos por mejorar, espero las futuras lecturas me sean de mucha ayuda para mejorar tanto como persona asi como materia prima que somos para el desarrollo de nuestro pais y nosotros mismos.
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